Free PDF Mini-, Midi-, Aushilfsjobs: Ein rechtlicher Leitfaden für Unternehmen: Ein Rechtlicher Leitfaden Fur Unternehmen

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Mini-, Midi-, Aushilfsjobs: Ein rechtlicher Leitfaden für Unternehmen: Ein Rechtlicher Leitfaden Fur Unternehmen

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Wird Lesegewohnheiten Ihr Leben beeinflussen? Viele sagen ja. Check-out ist eine gute Routine; Sie können diese Praxis etablieren so faszinierend Mittel zu sein. Ja, Routine Überprüfung wird sicherlich nicht einfach machen Sie jede Art von Liebling Aufgabe. Es wird nur eine von Rat Ihres Lebens sein. Beim Lesen hat sich tatsächlich ein Verhalten zu sein, werden Sie sicherlich nicht als störend Aufgaben machen oder als monotone Aufgabe. Sie könnten mehrere Vorteile gewinnen und auch Werte des Lesens.

Heute auf diese Weise sollte unter Umständen nicht auftreten. Sie können in weit besserem Leben mit alternativen Arten von Ressourcen vorwärts gehen. Spielplan als eine wunderbare Quelle akzeptiert werden kann zu nutzen zu machen. Die Veröffentlichung ist ein Weg, sowie Besuche zu bringen, wenn Sie im Moment haben, es zu bekommen. Auch tun Sie nicht wie so viel Check-out; es wird Ihnen wirklich helfen, einige der neuen Know-how zu verstehen. Neben direkt hier Mini-, Midi-, Aushilfsjobs: Ein Rechtlicher Leitfaden Für Unternehmen: Ein Rechtlicher Leitfaden Fur Unternehmen wird weiter voran entlang Ihrer Mittel angeboten.

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Pressestimmen

"...Denn in Mini-, MIDI-, Aushilfsjobs...kann sich jeder Geschäftsinhaber Schritt für Schritt einarbeiten: Vom Arbeitsvertrag für Minijobber über die Anmeldung zur Sozialversicherung bis zur Dokumentation von Gehaltsunterlagen wird alles erklärt. Übersichtlich gegliedert, kann das Buch auch als Nachschlagewerk genutzt werden." (Convenience Shop, Nr. 3 vom 08.03.07) "Buchtipp: Allen, die Minijobber beschäftigen, gibt ein neues Buch aus dem Wiley Verlag wichtige Hintergrundtipps: "Mini-, Midi-, Aushilfsjob" liefert Infos rund um den Arbeitsvertrag über die Anmeldung zur Sozialversicherung bis zur Dokumentation von Gehaltsunterlagen - und eignet sich, dank übersichtlicher Gliederung, auch als Nachschlagewerk." (apotheke + marketing, Nr.4 2007) "... Ab 1. Juli 2006 hat sich die Rechtslage für die so genannten Minijobber nochmals verändert. Damit Unternehmen hier den Überblick behalten, hat Jürgen Heidenreich den Leitfaden Mini-, Midi-, Aushilfsjobs verfasst, der alle relevanten Rechtsvorschriften sowie hilfreiche Vordrucke zum Thema enthält." (Buchhändler heute, Mai/2007) "Auch der rechtliche Leitfaden von Jürgen Heidenreich, "Mini-, Midi-, Aushilfsjobs", gibt Personalverantwortlichen Hilfestellung. Sie erfahren, wie Aushilfskräfte rechtssicher einzuordnen und zu betreuen sind. Das Buch enthält zudem praxisnahe Hinweise zu den Abrechnungs- und Meldeverfahren." (Börsenblatt SPEZIAL Theologie, Nr.3) "...In jedem Fall bietet das Buch von Heidenreich ausreichende Denkansätze, um letztendlich zu befriedigenden arbeitsrechtlichen Gestaltungen zu gelangen." (Genossenschaftskurier, 04/2007) "...Das Buch vermittelt den Verantwortlichen das erforderliche Rechtswissen, um mit diesen Arbeitnehmergruppen professionell umzugehen und um das Unternehmen vor Nachforderungen von Steuern und SV-Beiträgen im Rahmen von Betriebsprüfungen zu schützen... Insgesamt ein guter Leitfaden,..." (Update Report, 07/2007) "...Insgesamt handelt es sich um ein empfehlenswertes Buch für jeden, der sich einen Überblick über das Themengebiet verschaffen will. Es kann auch als Nachschlagewerk genutzt werden. Ideal ist es jedoch für Praktiker, die mit konkreten Fällen befasst sind." (Personalwirtschaft, Nr.11/2007)

Klappentext

Immer mehr Betriebe arbeiten mit geringfügig Beschäftigten (Minijobs) - die in der Sozialversicherung versicherungsfrei bleiben -, mit Beschäftigten im Niedriglohnbereich (Midijobs) - die zwar versicherungspflichtig sind, bei denen das Entgelt zwischen 400 und 800 EUR liegt - oder mit kurzfristig Beschäftigten (Aushilfen) - die aufgrund der Befristung ihres Arbeitsverhältnisses nicht sozialversicherungspflichtig sind. Verantwortliche benötigen anwendbares Rechtswissen, um mit diesen Arbeitnehmergruppen professionell umzugehen. Detailliert und praxisgerecht erläutert der erfahrene Fachmann Jürgen Heidenreich den Umgang mit geringfügigen Beschäftigungen und Beschäftigungen im Niedriglohnbereich. Er unterstützt Manager, Geschäftsinhaber und Personaler, diese Beschäftigungen rechtssicher zu beurteilen und zu betreuen. Die Beachtung der Hinweise schützt unter anderem vor Nachforderungen von Steuern und Beiträgen im Rahmen von Betriebsprüfungen. Der unerfahrene Praktiker kann sich Schritt für Schritt einarbeiten. Der erfahrene Profi kann nachschlagen und Einzelfragen oder Sonderfälle schnell und zuverlässig klären. Viele Diagramme und Abbildungen veranschaulichen die Ratschläge. Im Anhang sind alle relevanten Rechtsvorschriften und Vordrucke berücksichtigt. Ein fundierter Leitfaden für die Unternehmenspraxis. Mit der aktuellen Rechtslage ab dem 1. Juli 2006. Jürgen Heidenreich ist gelernter Sozialversicherungsfachmann und hat Pädagogik und Psychologie studiert. Er verantwortet die Bereiche Firmenkundenservice und Firmenberatung bei einer große gesetzlichen Krankenkasse. Seine Schwerpunkte bilden die Themen Arbeitsunfähigkeitsanalyse und Gesundheitsmanagement.

Alle Produktbeschreibungen

Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 284 Seiten

Verlag: Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA; Auflage: 1. Auflage (6. Oktober 2006)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3527502424

ISBN-13: 978-3527502424

Größe und/oder Gewicht:

17,8 x 2,7 x 24,2 cm

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Amazon Bestseller-Rang:

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